Service Personale Tesoro

SPT

INPS

Il Service Personale Tesoro gestisce anche alcuni regimi previdenziali che prevedono la contribuzione a favore dell’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (Inps) provvedendo contestualmente a gestire in maniera centralizzata tutti gli adempimenti normativi che la materia previdenziale impone.

• Fondo pensione Ferrovie
• Regimi contributivi Fondo Dazieri
• Regime contributivo personale Inps ex-L. 1077/66
• Regime Contributivo personale assunto ex-L. 460/92 CIG
• Regime Contributivo personale assunto ex AGENSUD
• Regime Contributivo personale a tempo determinato
• Regime Contributivo personale ex INPDAI
• Regimi Contributivi “Co.Co.Co.”- Collaborazione Coordinata e Continuativa

Service Personale Tesoro (SPT) provvede anche a gestire, con diverse modalità, i versamenti delle somme trattenute su competenze fisse ed accessorie.

Per tali gestioni viene versata all’Inps anche la contribuzione pensionistica aggiuntiva prevista dall’art. 3-TER della Legge n. 438/92, istituita nella misura di un punto percentuale sulle quote di retribuzione eccedenti il limite della prima fascia di retribuzione pensionabile (il cosiddetto "tetto" rivalutato annualmente in base agli Indici ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di Operai ed Impiegati).
Per il 2008 la prima fascia di retribuzione pensionabile è stata determinata in 40.765,00 euro.
Pertanto, l'aliquota aggiuntiva suddetta (1%) viene applicata sulla quota di retribuzione eccedente detto limite, il quale, rapportato a 12 mesi, viene mensilizzato in 3.397,00 euro.
Viene versata all’Ente anche la contribuzione inerente il trattamento di disoccupazione spettante al personale assunto a tempo determinato (es. personale supplente della scuola, supplenti annuali, supplenti fino al termine delle attività didattiche etc.). La quota è totalmente a carico del datore di lavoro ed è fissata nella misura dell’ 1,61%.
A decorrere dal 1° gennaio 2005, d’intesa con l’Ente Previdenziale, sono stati accentrati gli adempimenti relativi alle ritenute previdenziali trattenute sulle competenze fisse al personale della Pubblica Amministrazione per il quale è dovuta la contribuzione al Fondo Pensione INPS.
Il Servizio Centrale per il Sistema Informativo Integrato (SCSII) ha attivato le necessarie procedure informatiche per la predisposizione e la trasmissione telematica modello DM10 telematico e del flusso EMENS per tutti i dipendenti amministrati con la banca Dati del Service Personale Tesoro, al fine di effettuare la trasmissione all’Ente dei dati retributivi e delle informazioni necessarie per il calcolo dei contributi, l’implementazione delle posizioni assicurative individuali e l’erogazione delle prestazioni.
Il Flusso EMENS viene trasmesso all’INPS in via telematica da parte del Centro di Latina (C.E.S.S.I.I.).

Fondo Pensione Ferrovie

Riguarda il personale ex dipendente dall’Ente Ferrovie dello Stato che in base all’art. 4, 2° comma, della Legge 29.12.1988, n. 554 è stato trasferito per mobilità volontaria alle dipendenze di Amministrazioni dello Stato ed ha esercitato l’opzione per il mantenimento dell’iscrizione al "Fondo Speciale Pensioni del Personale delle Ferrovie dello Stato S.p.A".
Dal 1 Aprile 2000 il Fondo Pensioni Ferrovie è gestito dall'INPS, pertanto dalla stessa data vi sono obbligatoriamente iscritti i dipendenti ed ex dipendenti della stessa Società, trasferiti presso altre pubbliche Amministrazioni, che hanno optato per il mantenimento dell'iscrizione al Fondo.
Il Service Personale Tesoro (SPT) identifica suddetto personale indicando nel campo ritenute previdenziali ed assistenziali il simbolo "F".

Le ritenute previdenziali ed assistenziali applicate ai dipendenti con regime contributivo "F - Ferrovie“ sono quelle presenti nella tabella  di seguito riportata:

Legenda: d.= dipendente; D.= datore di lavoro

Per il regime contributivo "F" vengono versati all'INPS i soli contributi per il Fondo Pensioni Ferrovie compresa l’aliquota aggiuntiva dell’1% prevista dall’art. 3-ter L. 438/92.
Le ritenute per Opera di Previdenza ed il Fondo Credito vengono versate  dal Centro di Elaborazione dei Servizi per il Sistema Informativo Integrato (C.E.S.SI.I.) di Latina a favore dell'INPDAP.

Il Centro di Elaborazione dei Servizi del Sistema Informativo Integrato (C.E.S.S.I.I.) di Latina si occupa anche della trasmissione telematica della denuncia mensile dei contributi versati all'INPS (modello DM10/2).
Gli adempimenti sopra descritti vengono svolti dal C.E.S.S.I.I. per il personale periferico amministrato dalle Direzioni Provinciali dei Servizi Vari ed il Personale Centrale appartenente  alle Amministrazioni Centrali che dal 1° Gennaio  2004 sono entrate nella sperimentazione dei pagamenti telematici: Ministero degli Affari Esteri, Ministero dell'Economia e delle Finanze, compreso il Dipartimento delle Politiche Fiscali, Registro Italiano Dighe e Agenzia delle Entrate.

Fondo Dazieri

Il Fondo Dazieri è il Fondo speciale al quale è iscritto il personale proveniente dalle ex Imposte di Consumo, abolite dal 1 gennaio 1973 ai sensi dell'art. 90 del D.P.R. 26/10/1972, n. 633. Fino al 31 dicembre 1972 i Comuni provvedevano alla riscossione delle imposte di consumo direttamente, in economia (nomina comunale) oppure mediante contratti di appalto e di gestione stipulati con ditte private (nomina privata) o tramite l'INGIC – Istituto nazionale per la Gestione delle Imposte di Consumo. Il Service Personale Tesoro (SPT) gestisce due regimi contributivi relativamente al suddetto personale, provvedendo anche al versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali tramite Centro di Elaborazione dei Servizi per il Sistema Informativo Integrato (C.E.S.SI.I.) di Latina:

• Codice contributivo ‘7’ – è relativo al Fondo Dazieri di nomina privata che riguarda i dipendenti delle Ditte Private, transitati nell'Amministrazione Statale. Questo Fondo pensione è gestito dall'INPS, inoltre, i contributi trattenuti per Trattamento di Fine Rapporto vengono versati all'I.N.A.
• Codice contributivo ‘9’ – è relativo al Fondo Dazieri ex INGIC che riguarda il personale che era alle dipendenze dell’INGIC; anche per questa tipologia di personale il contributo per il trattamento di fine rapporto viene versato all’I.N.A.; inoltre, il personale iscritto a questa tipologia previdenziale, versa anche un contributo a favore dell’ENPDEP, Ente assistenziale gestito dall'INPDAP.

Nella tabelle sotto riprodotte sono indicate le ritenute applicate per tali regime contributivo:

Legenda: d.= dipendente; D.= datore di lavoro

Fino al 30 giugno 2004 le Direzioni Provinciali dei Servizi Vari provvedevano al versamento dei contributi mediante l’utilizzo di modelli cartacei sulla base dei dati contributivi forniti dal C.E.S.SI.I. di Latina e trasmessi sulla stampante  DEPCON.
Considerati i notevoli benefici ottenuti dalla nuova procedura dei pagamenti telematici, al fine di snellire le procedure manuali ancora esistenti, il Servizio Centrale Sistema Informativo Integrato (SCSII) ha provveduto a  modificare le procedure Informatiche SPT per accentrare il versamento dei contributi in argomento.
La nuova modalità di versamento accentrato dei contributi al Fondo Dazieri riguarda anche il personale delle Amministrazioni centrali entrate dal 1 gennaio 2004 nella sperimentazione dei pagamenti telematici (Ministero dell'Economia e delle Finanze, compreso il Dipartimento delle Politiche Fiscali, il Ministero degli Affari Esteri, Agenzia delle Entrate e Registro Italiano Dighe).
Per il Fondo Dazieri di nomina privata ed  il  Fondo Dazieri ex INGIC, gestiti dall'INPS, il Centro di Elaborazione dei Servizi del Sistema Informativo Integrato (C.E.S.S.I.I.) di Latina svolge anche gli adempimenti relativi alla denuncia mensile dei dati contributivi mediante l'emissione del modello DM10 Telematico con indicazione della matricola aziendale n. 7047372367 attribuita dall'INPS al C.E.S.S.I.I. con decorrenza 1 luglio 2004.

Come è noto il l Decreto Ministeriale n. 45 del 7 marzo 2007 ha previsto l'accesso al Credito INPDAP per tutti i dipendenti da Enti Pubblici e Amministrazioni Pubbliche di cui all'art. 1, comma 2 del D.lgs. 165/2001, anche se iscritti a fondi pensionistici diversi da INPDAP. Il citato Decreto Ministeriale ha previsto la possibilità di recedere dall'iscrizione al Fondo Credito mediante richiesta dei dipendenti da far pervenire all'INPDAP entro il 31 ottobre 2007, cioè sei mesi dalla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del Decreto, avvenuta in data 10 aprile 2007.

Nel corso del mese di ottobre 2007 la Commissione Bilancio del Senato ha approvato un emendamento al Decreto n. 45 de 7 marzo 2007, che annulla il meccanismo del "silenzio assenso" sull'applicazione automatica della ritenuta del Fondo Credito.

Nel Sistema SPT, a decorrere dal 1 novembre sono stati istituiti due nuovi regimi contributivi:

"5" - Fondo Dazieri di Nomina Privata con Fondo Credito e "!" – Fondo Dazieri ex INGIC con Fondo Credito.

Pertanto gli uffici responsabili, con decorrenza 1 novembre 2007, potranno attribuire i nuovi codici contributivi ai dipendenti che presentino richiesta di avvalersi delle prestazioni creditizie e dei Servizi INPDAP.

Di seguito vengono riportate le tabelle dei nuovi regimi contributivi con le ritenute previdenziali ad essi associate.

Legenda: d.= dipendente; D.= datore di lavoro

Regime contributivo personale Inps ex Legge n. 1077/66

Il contributo grava sulle partite di stipendio relative al personale che ha esercitato l’opzione di iscrizione all’INPS (ai sensi della Legge 1077/66 ed altre specifiche disposizioni).
Le ritenute applicate per il personale statale che ha esercitato l’opzione per l’INPS sono le seguenti:

Legenda: d.= dipendente; D.= datore di lavoro

In SPT, per tale personale, viene utilizzato il codice ‘6’ nel campo ritenute previdenziali.

Regime contributivo personale assunto ai sensi L. 460/92 CIG

A tale contributo è assoggettato il personale assunto ai sensi della Legge 26 novembre 1992, n. 460 presso le Amministrazioni dello Stato.
Tale personale (cassaintegrato) ha conservato il trattamento previdenziale vigente presso l’assicurazione generale obbligatoria IVS ed è identificato dal codice ‘J’ nel campo ritenute previdenziali.
Per il suddetto personale è aperta una apposita posizione contributiva intestata all’Amministrazione presso la quale il personale presta servizio, individuata dalla dicitura “personale assunto ai sensi della L. 460/92”.
Nello schema sotto riportato sono indicate le ritenute applicate per il personale assunto ai sensi della legge 460/92 iscritto all’INPS:

Legenda: d.= dipendente; D.= datore di lavoro

Regime Contributivo personale ex AGENSUD

E’ assoggettato al contributo a favore dell’INPS anche il personale cassaintegrato, precedentemente impiegato presso la AGENSUD, assunto nella Pubblica Amministrazione ai sensi della L. 460/92.
Le ritenute applicate per questa tipologia di personale sono quelle previste dal codice “G”, riportate nello schema di seguito indicato, a cui si aggiunge anche la ritenuta previdenziale per il fondo assistenziale a favore dell’ENPDEP, attualmente gestito dall’INPDAP.

Legenda: d.= dipendente; D.= datore di lavoro

Regime Contributivo personale a tempo determinato

Si applica al Personale non di ruolo nella Pubblica Amministrazione, ma assunto con contratto a tempo determinato, generalmente per la durata del mandato politico di cariche governative (es. collaboratori di un Ministro o di Sottosegretari ecc.).
Il contributo a carico del datore di lavoro differisce dagli altri regimi INPS in quanto comprensivo del contributo per la disoccupazione (22,17% + 1,61% = 23,78%).
In questo caso, il CESSII di Latina, trasmette il DM10 telematico indicando la matricola Aziendale 7048121232 ed utilizzando il Codice di Autorizzazione 6A - Cod. 61.
Con recenti chiarimenti, l’INPDAP ha precisato che anche il rapporto di lavoro a tempo determinato presso la Pubblica Amministrazione è da considerarsi di natura subordinata e che il relativo trattamento di fine rapporto è regolamentato dal Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 20 dicembre 1999. Pertanto anche per i dipendenti che prestano servizio temporaneamente presso una Amministrazione Pubblica, il trattamento di fine rapporto è dovuto nella stessa misura e sulla stessa base contributiva prevista per il TFS, nella misura del 9,60% a totale carico dell’Amministrazione. L’INPDAP ha, inoltre, chiarito che al fine di garantire che la retribuzione netta complessiva dei dipendenti in argomento resti invariata, la retribuzione lorda del personale a cui spetta il TFR deve essere ridotta di una somma pari all’ammontare della quota di contributo obbligatorio soppresso (2,50%). Pertanto dal 1 gennaio 2007, nel regimi “C” è stata inserita la ritenuta per opera di previdenza.
Infine, con nota del 25 gennaio 2007, protocollo 20085, l’INPDAP ha chiarito che l’iscrizione al Fondo Credito è estesa al personale iscritto alla gestione INPDAP ai fini previdenziali (Opera di Previdenza) anche se la posizione assicurativa ai fini pensionistici risulti aperta presso altre gestione. Pertanto, a decorrere dal 1/3/2007 il regime contributivo codice “C” comprende la ritenuta per Fondo Credito nella misura dello 0,35% a carico del dipendente.
Di seguito si riporta la tabella relativa alle aliquote che vengono applicate per tale regime contributivo:

Legenda: d.= dipendente; D.= datore di lavoro

In SPT per tale personale viene utilizzato il codice 'C' nel campo ritenute previdenziali.

Regime Contributivo personale ex INPDAI

Come disposto dall’articolo 42 della Legge n. 289 del 27 dicembre 2002, l’INPDAI (Istituto Nazionale di Previdenza per i dirigenti di Aziende Industriali) è stato soppresso e tutte le strutture e le funzioni sono state trasferite all’INPS.
I versamenti dei contributi non sono effettuati in via automatizzata, come avviene per i regimi INPS su descritti, ma vengono versati dagli Uffici responsabili che curano anche gli adempimenti relativi alla trasmissione del DM10 telematico.
E’ a cura del C.E.S.S.I.I. di Latina, invece, l’invio del flusso EMENS per i Dirigenti inscritti all’ex INPDAI ed il cui trattamento economico è gestito con la Banca Dati del Service Personale Tesoro.
Di seguito si espone la tabella con i contributi relativi al regime contributivo in argomento:

Legenda: d.= dipendente; D.= datore di lavoro

In SPT per tale personale viene utilizzato il codice 'U' nel campo ritenute previdenziali.

Regimi Contributivi “Co.Co.Co.”- Collaborazione Coordinata e Continuativa

Come disposto dall'art. 2, comma 26 della Legge 8 agosto 1995, n. 335, a decorrere dal 1 gennaio 1996, sono tenuti all'iscrizione in una apposita Gestione Separata presso l'INPS e finalizzata all'estensione dell'A.G.O. (Assicurazione Generale Obbligatoria) per l'invalidità, la vecchiaia ed i superstiti, i soggetti che esercitano per professione abituale, anche non esclusiva, attività di lavoro autonomo, nonché i soggetti assunti con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa. Per tale tipologia di personale, in SPT esistono diversi regimi Co.Co.Co. ed il versamento dei relativi contributi non avviene in via centralizzata ma ad opera di ciascun ufficio responsabile in cui presta servizio tale tipologia di personale. SCSII provvede invece, ad inviare per conto degli uffici responsabili il flusso EMENS anche per questa tipologia di lavoratori. A seguito di chiarimenti pervenuti dall'INPS in data 22 febbraio 2007, per i soggetti privi di tutela previdenziale obbligatoria, oltre al contributo previdenziale (già adeguato da gennaio 2007 al 23% come disposto dalla L. Finanziaria) è dovuto l'ulteriore contributo dello 0,50% per il finanziamento dell'onere derivante dalla estensione agli iscritti alla tutela per maternità,assegni per nucleo familiare e malattia. L'adeguamento dell' aliquota al 23,50% in SPT è stato effettuato con decorrenza 1/3/2007.

In esito alle disposizioni contenute nell’art. 7 del D.M. 12 luglio 2007 emanato dal Ministro del lavoro e della Previdenza Sociale di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, con la circolare n. 27090 del 9 novembre 2007, l’INPS ha comunicato che il contributo per il finanziamento dell'onere derivante dalla estensione agli iscritti alla tutela per maternità,assegni per nucleo familiare e malattia è stato elevato allo 0,72% dal 7 novembre 2007.

Nel sistema SPT Tale variazione è stata apportata a decorrere da gennaio 2008.

Inoltre, in applicazione delle disposizioni contenute nella legge 247 del 2007 di attuazione del Protocollo di luglio in materia di previdenza, lavoro e competitività, dal 1/1/2008 si è provveduto ad incrementare dell’1% le aliquote contributive della gestione separata, sempre nella misura di 1/3 a carico del dipendente e 2/3 a carico del datore di lavoro.

Nelle Tabelle di seguito esposte vengono evidenziate le diverse tipologie di Regimi contributivi Co.Co.Co. presenti nel Sistema Service Personale Tesoro con le aliquote in vigore dal 1 gennaio 2008.

In questa sezione

• Casse previdenziali
• Conguaglio previdenziale
• Previdenza complementare
• Versamenti previdenziali