le PERSONE
Dipendenti pubblici
Cud
Il modello CUD rappresenta lo schema di certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente, equiparati ed assimilati che il datore di lavoro deve consegnare al dipendente entro il 28 febbraio del periodo d’imposta successivo a quello a cui si riferiscono i redditi certificati.
I dati contenuti nel modello riguardano i redditi corrisposti nell’anno indicato nell’apposito spazio previsto nello schema, le relative ritenute operate, le deduzioni e le detrazioni effettuate, i dati previdenziali ed assistenziali relativi alla contribuzione versata e/o dovuta agli enti preposti.
A partire dal 2006, con provvedimento dell’Agenzia delle Entrate del 1° febbraio 2006, il modello CUD è stato integrato con la scheda da utilizzare per la scelta della destinazione del cinque per mille dell’IRPEF a finalità di sostegno del volontariato, delle organizzazioni non lucrative di utilità sociale e delle associazioni di promozione sociale, di finanziamento della ricerca scientifica e delle università, di finanziamento della ricerca sanitaria, nonché ad attività sociali svolte dal comune di residenza del contribuente.
Il Servizio Centrale Sistema Informativo Integrato (SCSII) provvede ad elaborare i modelli di certificazione CUD per tutti i dipendenti amministrati dal Service Personale Tesoro (SPT) curando il tempestivo aggiornamento delle procedure preposte in relazione alle novità legislative di anno in anno introdotte.
L’elaborazione dei modelli CUD viene eseguita successivamente alle operazioni di calcolo del conguaglio fiscale, si effettua nel mese di febbraio successivo all’anno fiscale di riferimento.
Per il personale in servizio, per il quale lo stipendio relativo alla mensilità di febbraio non viene emesso per varie motivazioni (part-time verticale, aspettativa, ecc.), il CUD viene regolarmente elaborato indicando nel punto 55 – “IRPEF da versare all’erario da parte del dipendente” - l’eventuale conguaglio fiscale a debito, e specificando nelle annotazioni “obbligo di presentazione della dichiarazione dei redditi - addizionali all’IRPEF calcolate e non recuperate”; le eventuali risultanze a credito vengono corrisposte con emissione speciale effettuata generalmente entro il mese di giugno dell’anno in corso.
Per il personale cessato entro il 1° febbraio dell’anno del rilascio della certificazione, SPT inibisce il calcolo del conguaglio fiscale, indipendentemente dalla causale di cessazione, e non effettua il calcolo delle addizionali regionali e comunali e dei conguagli contributivi 18% e 3-ter, conseguentemente per tale personale il CUD prodotto riporta nelle annotazioni l’indicazione “obbligo della dichiarazione dei redditi”.
Il sistema Spt web prevede per gli Uffici Responsabili una funzione di elaborazione on-line del modello CUD, con il limite massimo di nove elaborazioni on-line per dipendente, che consente di effettuare una rielaborazione del cud e dei conguagli a seguito di eventuali rettifiche o integrazioni. Sulla stampa del modello CUD on line, nel campo relativo alla firma del datore di lavoro, è stato anche impostato automaticamente il nominativo del dirigente responsabile.
I modelli CUD, comprensivi della scheda per la scelta della destinazione del cinque per mille, di tutto il personale gestito in SPT sono stampati, imbustati e inviati dal Centro di Elaborazione dei Servizi per il Sistema Informativo Integrato (C.E.S.S.I.I.) di Latina ai relativi uffici di servizio tramite raccomandata postale.
Da Febbraio 2007, per i dipendenti in servizio presso le Amministrazioni che hanno aderito al Progetto e-cedolino, il modello CUD sarà recapitato anche sulla casella di posta elettronica istituzionale agli stessi attribuita dall’Amministrazione di appartenenza.
Il Servizio Centrale per il Sistema Informativo Integrato (SCSII) ha realizzato nell’ambito del Service Personale Tesoro (SPT) l’applicativo SPTModelli, che permette di visualizzare, stampare o archiviare elettronicamente alcuni modelli di stampa, inclusi i modelli CUD.
Il servizio è attivo su internet e disponibile ai soli utenti SPT deputati alla gestione del trattamento economico dei dipendenti della P.A.