le ORGANIZZAZIONI
Pubbliche Amministrazioni
E-Cedolino
Nell’ottica di promuovere e sostenere il processo di rinnovamento della P.A., la legge Finanziaria per il 2005 ha introdotto l’obiettivo che prevede l’invio elettronico ai dipendenti del cedolino per il pagamento delle competenze, segnando un ulteriore ed importante passo verso il processo di digitalizzazione della P.A.
In tale ambito, il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha varato il progetto e-cedolino volto all’adeguamento del sistema Service Personale Tesoro agli adempimenti previsti dalla Legge Finanziaria 2005 (art. 1, comma 197) e dal Decreto attuativo.
Il progetto e-cedolino intende realizzare un servizio funzionale ai dipendenti della Pubblica Amministrazione (circa 1.500.000) centrale e periferica i quali potranno ricevere il proprio cedolino, direttamente sulla casella di posta personale o attraverso altri canali di comunicazione (fax, sms) o consultarlo via web. Le amministrazioni che intendano usufruire della nuova modalità di acquisizione del cedolino, devono inoltrare richiesta di adesione al servizio e-Cedolino.
Le fasi del progetto
L’iniziativa seguita dal Servizio Centrale Sistema Informativo Integrato, del Ministero dell’Economia e delle Finanze, si realizza in due fasi. La prima è finalizzata alla attuazione della direttiva tramite l’invio del cedolino per posta elettronica a tutto il personale amministrato con il sistema Service Personale Tesoro. Gli indirizzi di posta elettronica utilizzati per il recapito del cedolino sono acquisiti dal sistema Rubrica P.A., di competenza del CNIPA. Partita nei primi mesi del 2005 con il coinvolgimento di alcune Amministrazioni pilota, la fase ha visto uno sviluppo incrementale sostenuto in termini di numero di cedolini inviati e di Amministrazioni servite. Nel mese di giugno 2005 è stato eseguito l’inoltro in posta elettronica di circa 20.000 cedolini, con un incremento di circa 300.000 cedolini nel mese di dicembre, per arrivare agli attuali circa 750.000 cedolini inviati nel mese di maggio 2007 e con una progressiva estensione alla totalità dei dipendenti (consulta statistiche anno 2007 - Formato (ZIP - 60 kb) consulta statistiche anno 2007) (ZIP - 60 kb). La seconda fase progettuale, in ottemperanza a quanto previsto dalla normativa, prevede l’evoluzione del Servizio verso la realizzazione di un Portale dei Servizi quale soluzione “multicanale”, attraverso cui consentire la distribuzione telematica dei cedolini con forme diverse di comunicazione, a seconda delle esigenze e preferenze del singolo dipendente (ad esempio: web, fax, sms).