Service Personale Tesoro
SPT
Finanziaria 2007 - Disposizioni in materia di spese art. 1 commi 446-447
- Pagamento stipendi: utilizzo procedure informatiche e servizi del MEF
- Cosa fare per aderire ad SPT...
- Per saperne di più
Pagamento stipendi: utilizzo procedure informatiche e servizi del MEF
Attualmente il sistema informativo Service Personale Tesoro è utilizzato da 32 Amministrazioni centrali, per un totale di circa 1.400.000 dipendenti, corrispondente al 42% del personale della Pubblica Amministrazione centrale e periferica (I numeri di SPT).
Il ruolo istituzionale di responsabilità di tale sistema è affidato ad una struttura del Ministero dell’Economica e delle Finanze che, mettendo a disposizione valide competenze ed esperienze in materia di gestione del personale, offre alla Pubblica Amministrazione un qualificato servizio per la gestione del payroll. Alla stessa struttura viene, inoltre, riconosciuto uno spiccato spirito innovativo che ha consentito negli ultimi anni di conseguire importanti obiettivi (ad esempio, migrazione su architettura web, pagamenti telematici).
Cosa fare per aderire ad SPT...
Per usufruire del servizio SPT gli enti pubblici interessati possono inoltrare Richiesta di elaborazione cedolini stipendiali - Formato PDF - 39 kb richiesta (PDF - 39 kb) all’Ufficio V del Servizio Centrale per il Sistema Informativo Integrato (SCSII), del Dipartimento dell’Amministrazione Generale, del Personale e dei Servizi del Tesoro (DAG), P.zza Dalmazia 1, tel. 06.47615661, e-mail Uff5SCSII.DAG@tesoro.it.
Nella fase iniziale del progetto di adesione ad SPT vengono organizzati incontri preliminari tra i referenti del nuovo Ente ed i referenti del SCSII con lo scopo di effettuare una prima indagine sulla tipologia di Amministrazione da gestire e di fornire una panoramica del servizio SPT in termini di caratteristiche applicative e sistemistiche, aree di competenza, organizzazione e servizi offerti.
Successivamente si procede con la fase operativa nella quale, in funzione delle specifiche esigenze espresse dall’Ente richiedente e degli eventuali vincoli organizzativi o temporali esistenti, si definisce la soluzione più adeguata per gestire il nuovo personale e si predispone il piano degli interventi da attivare.
L’adesione ad SPT viene formalizzata con la sottoscrizione di una Convenzione per l'utilizzo del Service Personale Tesoro - Formato PDF - 92 kb Convenzione (PDF - 92 kb) tra il Dipartimento dell’Amministrazione Generale, del Personale e dei Servizi del Tesoro ed il nuovo Ente. Come previsto dal comma 447 della Legge finanziaria 2007 la convenzione stabilisce tempi e modalità di utilizzo del sistema SPT e regolamenta ruoli e responsabilità delle strutture coinvolte nello svolgimento del servizio
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Per saperne di più
Di seguito si riepilogano i servizi disponibili; per un approfondimento delle tematiche di maggiore interesse si rimanda alle specifiche pagine del sito.
- Elaborazione e liquidazione delle retribuzioni fondamentali
L’area comprende le funzioni e le elaborazioni volte ad acquisire e calcolare i dati per la liquidazione delle competenze fisse mensili. - Gestione delle applicazioni contrattuali
Per i CCNL gestiti in SPT è prevista l’applicazione automatizzata dei rinnovi contrattuali. - Elaborazione del trattamento accessorio
L’area include le funzionalità atte ad acquisire i dati per il calcolo delle spettanze da liquidare ai dipendenti a titolo di compenso accessorio. - Distribuzione cedolini
Il servizio offerto da SPT include anche la distribuzione dei cedolini. Tale distribuzione può avvenire sia in modalità tradizionale (formato cartaceo spedito tramite raccomandata agli uffici di servizio) sia in formato elettronico (tramite invio su casella di posta elettronica propria del singolo dipendente).
Suddette modalità di distribuzione riguardano anche gli altri modelli prodotti da SPT (modello CUD e modello 730).
In ambito SPT, inoltre, è disponibile per gli uffici un servizio web per la visualizzazione e ristampa dei modelli SPT. - Adempimenti fiscali
In ambito SPT mensilmente vengono calcolate le ritenute erariali relative ai compensi erogati a ciascun dipendente. Sono, inoltre, previsti i seguenti adempimenti normativi annuali: conguaglio fiscale, produzione del modello CUD, compilazione e trasmissione telematica all’Agenzia delle Entrate del modello 770, predisposizione della dichiarazione IRAP, assistenza fiscale diretta ed indiretta. - Adempimenti previdenziali
Mensilmente, per ciascuna delle differenti casse previdenziali gestite in SPT, viene determinato l’imponibile previdenziale per il calcolo delle ritenute contributive sia a carico dipendente sia a carico Amministrazione. In concomitanza del conguaglio fiscale il sistema provvede anche al calcolo del conguaglio previdenziale. - Pagamenti telematici
La procedura dei pagamenti telematici consente, in funzione della tipologia di Amministrazione gestita e nel rispetto della normativa vigente di riferimento, di trasmettere telematicamente i titoli di pagamento degli stipendi e di effettuare i versamenti delle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali in modo centralizzato. - Denunce mensili
Il servizio SPT provvede alla predisposizione ed all’invio mensile delle denunce per l’INPS (DM10 e E-Mens) e per l’INPDAP (DMA). - Alimentazione di altri sistemi informativi
SPT provvede alla produzione di flussi periodici per alimentare altri sistemi informativi, interni al MEF o di altre Amministrazioni (ad esempio, IGOP e Controllo di gestione). - Integrazione di SPT con i sistemi di gestione risorse umane
Sfruttando l’infrastruttura di cooperazione applicativa, SPT offre servizi web per l’acquisizione di dati, con incidenza economica, estratti da sistemi informativi di natura giuridica (ad esempio, ore di straordinario, buoni pasto).